日光節約時間

老侯／在日本當上班族的最後一天（1）
老侯／在日本當上班族的最後一天（2）
老侯／在日本當上班族的最後一天（3）

看這樣在海外工作的心得文字實在是感同身受。

雖然我除了在韓國之外沒有其他亞洲國家的工作經驗，不過看得出日韓在職場文化上的相似之處。

我對於這種上司欺凌下屬(而且下屬還要表現得甘之如飴)的職場文化也很不以為然。

雖然我一開始本來覺得要入境隨俗，但後來覺得你們就認為我是死外國人不聽話吧，我實在不想跟隨你們病態的職場文化了=_=

台灣職場文化也沒有說特別優秀，不過光就這點說，台灣的狀況就沒這麼變態，比較嚴重的是勞資問題和超時工作(這點看來亞洲國家都難辭其咎)

至少台灣下屬哪兒不爽基本上都還能告能說能上訴，這方面是挺自由發揮的，你可以任勞任怨任其宰割，也可以揭干起義或是甩信走人

但是韓國跟日本都是屬於上司說得什麼鬼話，大概連屎都得吃的病態方式。

其實也沒人逼著他們一定得吃，但他們骨子裡好像都有一種不能反抗的被虐心理，揭竿起義抗議爭取這類作法壓根就不被考量。

到底是為什麼？大概只能用民族性或長久下來的集體氛圍簡單幾句話帶過吧。實在太龐大又複雜的東西，但其實拆開來又簡單得看起來很笨。

除了這間公司裡的經驗外，很多感想實在也不能以篇蓋全，但是也略知一二了。

七月底就要辭職後看有沒有機會再重新體驗不同的公司環境，到時候我會再更努力的感受一下這詭譎的異國情壞，以前不懂的揶揄這些，嚴肅了好一陣子，畢竟某種程度的確是在別人家的地盤裡，有帶我們國家顏面形象在做事的責任感。直到現在才覺得很多事情why so serious?